wegass

В нашей районной администрации поставили такой вот аппарат:


Система усправления очередью. Раньше нужно было занимать очередь в 8 утра чтобы попасть на прием, а сейчас увеличили и рабочий день служащих и поставили такой вот аппарат управления очередью.

На экране выбираешь нужный кабинет или услугу


и аппарат выдает чек:


Когда приходит твоя очередь, прозвучит звуковое приглашение пройти в кабинет.
А на экране будет написано:


Вообщем стало намного удобнее.
Осталось поставить такие аппараты в поликлиниках, пенсионных фондах, разных администрациях, чтобы не было ссор между посетителями вроде "вас тут не стояло" или "за мной женщина занимала". Есть чек — иди, нет чека — иди к автомату.

Яндекс мне все больше нравится с каждым днем. Мне нравится в яндексе все. Это и карты, и музыка, и реклама яндекс-директ, и Метрика для сайта. В Яндекс-Метрике например есть Вебвизор, где владелец сайта может воспроизвести действия посетителей в формате видео и узнать, что они делают на каждой странице, как осуществляют навигацию, передвигают курсор мыши, кликают по ссылкам.

В Яндексе все по-русски, все для русских и без тупого американского интерфейска как в Гугле.

Люблю Яндекс, ненавижу Гугл

Понравился фильм. Советую посмотреть, но не хочется его описывать. Каждый должен догнать сам, о чем он.

Терпеть не могу снобизм

Вслед за Розеткой налоговики взялись за компанию Imena.ua/Mirohost.

В офисе компании ведут обыск представители налоговой службы Украины (ГНСУ). Об этом сообщил президент компании Imena.ua Александр Ольшанский.

«Пока ведутся следственные мероприятия, потому пока сказать ничего более не могу», — сказал он.

Ранее сегодня стало известно, что уголовное дело по факту неуплаты НДС на 7,3 млн грн. возбуждено против интернет-магазина Rozetka.ua. Изъяты документы финансово-хозяйственной деятельности. По последней информации, сервера не изымали.

upd:

"Закон Паркинсона гласит, что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников. Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником - брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу - переплачивать. Так руководящие касты обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, оригинальных решений или желания улучшить работу предприятия, систематически увольняются. Таким образом, парадокс современности заключается в том, что чем крупнее предприятие, чем дольше оно работает на рынке, тем энергичнее оно отбрасывает динамичные низкооплачиваемые кадры, заменяя их кадрами инертными с непомерно высокой зарплатой. И все это для спокойствия коллектива фирмы. (Журнал Esquire)"

Наверное поэтому на каждой крупной фирме много ненужных отделов, таких как пиар-менеджеры, консультанты по менеджменту, маркетологи, рекламный отдел, отделы кадров и др.
Только во время кризиса они первые попадают под сокращение штата, а при экономическом росте, фирмы снова обрастают ненужным персоналом.

Есть такие люди которые над сайтом думают годами, проектируют, думают что там должно быть, а чего быть не должно. Ищут очень долго разработчика, потом ещё год не спеша разрабатывают сайт. Уже и бизнес, которым они хотят заниматься им становится неинтересен, а ведь сколько было желания раньше.

Запомните — даже плохой сайт продает лучше чем несуществующий! Воплощайте свои идеи как можно быстрее, а потом будете думать как улучшить, что сделать нового.
Перфекционизм только тормозит прогресс!
Пытаясь сделать самое лучшее решение, многие так и не заканчивают начатое, а многие даже не начинают. Пока вы думаете над своим проектом, другие его делают.

В нормальных странах обычный гражданский паспорт является одновременно и заграничным. Наличие отдельно гражданского и отдельно заграничного паспорта — мерило дебильности страны.